A- El tipo de empresa es de toallas femeninas.
B- Es una empresa de bienes, la cual se dedica a la fabricación de toallas higiénicas.
A continuación de forma detallada, se explica su elaboración:
La madera contiene láminas de pulpa, las cuales son alimentadas constantemente y de forma automática, las trituran. Esto convierte a la pulpa, es una pelusa semejante de algodón.
Más tarde, esta pulpa suavizada, es moldeada en forma de tiras o bandas.
Luego, una capa absorbente de algodón, es colocada a los lados de la tira moldeada.
Estas tiras moldeadas, son cortadas a las longitudes requeridas.
Después, una cinta de polietileno impermeable, es colocada del lado opuesto de la capa absorbente. Inmediatamente, la toalla es envuelta por una tela no tejida, que sujeta a la toalla en conjunto.
Seguidamente, un papel de silicona es pegado a la toalla, usando un adhesivo de alta temperatura. Cuando este papel es liberado, el adhesivo es usado para fijar la toalla a la ropa interior.
Además, las toallas individuales que aún están unidas, son cortadas en piezas.
Por último, estas toallas individuales, son colocadas en bolsas, selladas y empaquetadas en cajas de cartón.
C- 8 medidas para que la empresa, sin dejar de ser rentable, sea una empresa con Responsabilidad Social Corporativa.
1. Proyecto voluntariado: en dónde cada empleado de la empresa, se los divide por grupo y los días domingos colaboran en comedores y hogares, aportando alimentos no perecederos, juguetes y ropa.
2. #Porvosporellas: proyecto dónde benefician a los niñas y adolescentes, en los lugares más necesitados. Se favorece a cada una de ellas, brindándole toallas femeninas.
3. En esta medida, se involucran nuevamente a todos los empleados de la empresa, en dónde se los capacita y brinda una charla sobre la ESI (Programa Nacional de Educación Sexual Integral), para que ellos mismos, luego, puedan dar charlas a niñas y adolescentes. Además, de apoyar a estos niños en su transición de sus cambios físicos, tanto emocionales como sociales.
4. Las mujeres embarazadas, tienen en la empresa un sector especialmente para ellas, en dónde se las cuida, pueden relajarse y son contenidas. Además, cuando se reintegran al trabajo, cuentan con un espacio para el cuidado de sus bebés, a cargo de profesionales.
5. Otro objetivo, sería desarrollar un taller de apoyo escolar para niños de 5 y 16 años. Para poder acompañarlos con su dificultad y obstáculos en su trayectoria educativa. El espacio funcionaria de contención, luego de la jornada escolar.
6. Un sexto proyecto, es desarrollar un espacio de aprendizaje y concientización sobre la alimentación. Es para los niños que asisten al apoyo escolar, que cuenten con una huerta con materias primas sin tóxicos. Preparada para la plantación de verduras y frutas.
7. Proyecto ESI: poder ayudar a salitas de barrios con charlas sobre la educación sexual e integral y además de poder aportar para los métodos anticonceptivos.
8. Un último proyecto, es el reciclar los principales componentes de las toallas femeninas, en este caso la celulosa y el plástico. Mecánicamente se separan los componentes individuales. Por una parte, se aíslan los residuos orgánicos y por otra, se separan las materias primas como el plástico y polímeros súper absorbentes. De los cuales, se utilizan para crear nuevas materias primas recicladas de uso industrial.
Este plástico reciclado, puede emplearse en la producción de madera plástica, placas para tejidos y apartaderos de vinilo. La celulosa de fibra larga, puede tener distintas aplicaciones como, el papel para paredes, las plantillas para zapatos y filtros de aceite.
El costo que tendrían están medidas, es la opinión pública. Toda sociedad tiene el derecho a opinar. Puede ser de forma negativa tanto como positiva. Otro costo, serían las ONG, exigiendo ética a la empresa.
Por otra parte, la inversión social, el dinero invertido y el tiempo de organización para llevar a cabo estos proyectos.
Esta empresa, se beneficia al aplicar los principios de la responsabilidad social corporativa, porque se basan en aspectos relacionados con el medioambiente, comunicación, derechos humanos y ayuda a cambiar la reputación de la marca. Que, a su vez, esto trae más ventas. Y los empleados cuentan con una moral de trabajo mucho más alta.
El beneficio, es el compromiso de lograr mejorar la calidad de vida de la comunidad en general.
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